Семинар произвел впечатление, прежде всего личными открытиями, которые пришли в результате наблюдения за работой профессионалов. Семинар проводила объединенная команда из 8 лидеров высшего звена.
С самого первого момента семинара у меня возникло чувство противоречия. Народу было много, мест всем не хватало, и проблема с недостатком места вызывала внутренний протест: «Так делать нельзя». Но, я же понимала, что собрались лидеры, динамично развивающейся команды, мне было интересно наблюдать за их работой.
И вот первые выводы ошибки, промахи никоим образом, не должны нарушить сам процесс семинара. Билеты продавали, даже когда мест в зале уже не было, и ведь люди стояли. Два полных дня слушали семинар стоя.
